成都市機械制造業商會聯系人工作指南

根據商會章程和會長會議決定，建立商會聯系人（以下簡稱聯系人）制度。根據商會實際工作需要，特制定本指南。

商會聯系人是指會員企業指定的本企業與商會秘書處聯絡的人員。聯系人應當是企業中高層領導人，熟悉本企業的全面工作，和商會秘書處保持緊密協作關系。聯系人應當充分發揮熟悉企業的優勢和個人的聰明才智，為辦好商會積極獻言獻策；應當牢固樹立利用商會平臺發展企業就是為商會做貢獻的思想，積極為企業領導人當好參謀和助手，想方設法為發展企業多做貢獻。

第一條   聯絡溝通。及時把企業領導人對商會的意見和要求，企業需要商會做的工作傳達給商會，把商會的信息及時呈報給企業領導人，傳遞給企業有關部門，把企業需要的信息及時反饋給商會，確保商會及時了解企業領導人對商會的要求，確保商會與會員企業的聯絡暢通，信息的有效利用。

第二條   協商協調。企業需要商會出面辦理效果會更好的有關事宜，聯系人應積極協調企業、商會與第三方開展工作。

（一）需要政府部門辦理的有關事宜；

（二）需要融資租賃，通過商會可在眾多金融租賃機構中找到最適合的合作伙伴；

（三）需要外協時，通過商會可在會員企業內部或者同行業中盡快找到最佳合作伙伴；

（四）需要培訓員工時，通過商會可從眾多培訓機構中選擇到理想的單位或者學校；

（五）需要聘用高端人才和普通員工時，通過商會可擴大遴選范圍，招聘到更好的人才和員工；

第三條   數據統計。商會需要掌握會員企業生產經營等有關數據，以方便政府有關部門了解機械制造業發展狀況，指導行業工作，給予政策支持。聯系人應當把企業年報、中報等數據及時傳到商會，建立統一的數據庫。

第四條   政策落實。通過商會渠道貫徹落實的各項政策，成都市工商聯的各項要求，聯系人應當在學習領會的基礎上，按企業規定和慣例呈送企業領導人閱示，根據領導人的要求，跟蹤督導抓好落實，并將落實情況反饋給商會。

第五條   情況反映。當企業有以下情況之一的，應當及時向商會反映：

（一）企業獲得政府等有關部門榮譽、獎勵時，商會將在會員企業中大力宣傳；

（二）企業發生生產事故、涉嫌違法犯罪事件，商會將全力維護會員企業合法權益；

（三）科技創新有重大突破時，商會將協調政府有關部門從政策和資金等方面給予支持；

（四）企業在經營管理、企業文化等方面有好的經驗做法時，商會將大力宣傳推廣。

第六條   發展會員。為有效地整合資源，促進整個行業發展，商會需要不斷發展壯大隊伍。聯系人應當積極推薦當地優秀同行企業或者配套企業加入商會。

第七條   其他工作。政府有關部門和成都市工商聯交辦的其他工作，會員企業請求辦理的其他工作。