「誠合*法律解讀」2019年8月9日

2019年8月9日 星期五

「誠合*法律解讀」關鍵詞：工傷 工傷保險

根據《工傷保險條例》規定，員工受工傷后，若工傷鑒定5級以上，工傷職工可以要求與單位解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準以勞動關系解除或者終止時成都市上年度職工月平均工資為基數，計算月數參照《工傷保險條例》第36條第37條規定。若企業未依法為員工購買工傷保險，員工受工傷后享受的工傷保險待遇應由企業承擔。為避免員工發生工傷企業承擔過多經濟損失，企業應該依法為員工購買工傷保險。

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